Порядок организации трудовой занятости учащихся учреждений образования
|
Вид занятости/ возраст учащихся |
Период и продолжительность проведения работ |
Нормативная документация |
Локальные документы районного исполнительного комитета, отдела образования, спорта и туризма, учреждения образования |
Вопросы контроля в учреждении образования |
|
Общественно полезный труд/ 5-11 классы |
В течение учебного года во внеурочное и каникулярное время 5-8 кл.-1 час, 9-11 кл.-1ч 30 мин. |
|
1.Учебный план учреждения образования 2. Приказ учреждения образования о распределении педагогической нагрузки (об организации и проведении общественно полезного труда) 3. Расписание проведения занятий 4. Календарно-тематическое планирование |
Учет занятий в классном журнале на специально отведенной странице с отметкой о проведении беседы по основам безопасного поведения |
|
Участие в трудовой практике/ 10-14 лет |
|
|
1.Учебный план учреждения образования 2. Приказ учреждения образования об организации и проведении трудовой практики 3. Порядок организации и сроки трудовой практики определяет руководитель учреждения общего среднего образования |
Учет занятий ведется в журнале с отметкой о проведении беседы по правилам безопасного поведения во время проведения трудовой практики |
|
Работа в лагерях труда и отдыха/ 14-18 лет |
В летний период от 9 до 18 дней Продолжительностьрабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1) для работников в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов. |
Совета Министров Республики Беларусь 02.06.2004 № 662;
и социальной защиты Республики Беларусь 15.10.2010 № 144 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.06.2014 № 53);
и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67;
Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28.04.2010 № 47;
от 13.10.2010 № 134 |
1.Решение райгорисполкома «Об организации летнего оздоровления детей» 2.Приказ отдела образования, спорта и туризма райгорисполкома «Об организации оздоровления несовершеннолетних в летний период» 3. Заключение договора между направляющей (учреждение образования, лагерь труда и отдыха) и принимающей организацией, определяющего условия работы детей с учетом требований законодательства о труде, об охране труда, а также обязательства по организации условий размещения, питания, оплаты труда в период выполнения работ |
Наличие: 1. Письменных согласий одного из родителей (усыновителей, попечителей) на заключение трудового договора (договора-подряда) для выполнения легкой работы которая не является вредной для здоровья и развития учащегося (от 14 до 16 лет) 2. Документов, подтверждающих проведение перед началом трудовой деятельности вне учебных занятий обучения по вопросам трудового законодательства и охраны труда в учреждениях образования. 3. Медицинских справок о состоянии здоровья, с указанием годности к работе. 4. Трудовых или гражданско-правовых договоров, заключенных принимающей организацией с каждым учащимся 5. Документов, подтверждающих проведение вводного и первичного (индивидуально) инструктажей по охране труда на рабочем месте (проводит принимающая сторона) 6. Обязательного обеспечения принимающей стороной соответствия рабочих мест требованиям по охране труда |
|
Работа в студенческих отрядах/ 14 лет - 31 год |
С 1 мая по 30 сентября в свободное от учебы и работы время не менее 10 дней |
|
1. Решение о формировании студенческого отряда согласованное направляющей организацией с облисполкомами и Минским горисполкомом по месту нахождения направляющей организации, а в случае организации работы студенческого отряда на территории другой области (г. Минска) – с облисполкомом (Минским горисполкомом) по месту деятельности студенческого отряда 2. Договор об организации деятельности студенческого отряда между направляющей и принимающей сторонами 3. Программа (план) деятельности студенческого отряда, в том числе досуговой, согласованная принимающей организацией и утвержденная направляющей организацией 4. Состав студенческого отряда, утвержденный руководителем учреждения образования 5. Приказ учреждения образования о назначении (утверждении) руководителя и заместителя руководителя студенческого отряда |
Наличие: 1. Заявлений учащихся, от 14 лет и письменного согласия одного из родителей 2. Заявлений учащихся, достигших 16-летнего возраста 3. Медицинских справок о состоянии здоровья, с указанием годности к работе в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса. 4. Документов, подтверждающих проведение направляющей организацией обучения участников студенческого отряда основам законодательства о труде, в том числе законодательства об охране труда, проведение инструктажей по предстоящей деятельности 5. Договора, заключенного между направляющей и принимающей организациями, определяющего условия деятельности студенческого отряда с учетом требований законодательства о труде, в том числе законодательства об охране труда, с обязательством по соблюдениюпринимающей организацией условий размещения, питания, оплаты труда участников студенческого отряда,созданию здоровых и безопасных условий труда и быта для участников студенческого отряда 6. Документов, подтверждающих проведение принимающей организацией обучения, инструктажа, стажировки и проверки знаний по вопросам охраны труда 7. Соответствующих трудовых или гражданско-правовых договоров, заключенных принимающей организацией с участниками студенческих отрядов |
|
Участие в сельскохозяйственных работах/ от 14 лет |
Решением Минского облисполкома №1034 от 27.10.2016 «О реализации требований Директивы Президента Республики Беларусь от 11 марта 2004 г. № 1 «О мерах по укреплению общественной безопасности и дисциплины» и о состоянии работы по предупреждению гибели людей от внешних причин» запрещено привлечение обучающихся учреждений образования к выполнению работ, не предусмотренных учебно-программной документацией, планами воспитательной работы, программами воспитания. |
|||
|
Организация временной трудовой занятости с 14 лет |
В свободное от учебы время: Продолжительность рабочего времени не может превышать половины максимальной продолжительности рабочего времени, предусмотренной частью первой статьи 114 Трудового кодекса Республики Беларусь для лиц соответствующего возраста. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: в возрасте от 14 до 15 лет – 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет – 3 часа 30 минут; В период летних каникул; Продолжительность рабочего времени: в возрасте от 14 до 16 лет – не более 23 часов в неделю, от 16 до 18 лет – не более 35 часов в неделю. Продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать: 1) для работников в возрасте от 14 до 16 лет – 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет – 7 часов. |
от 12 июля 2013 г.);
от 6 июля 2005 г. № 314 «О некоторых мерах по защите прав граждан, выполняющих работу по гражданско-правовым и трудовым договорам»;
Совета Министров Республики Беларусь 23.06.2010 № 958;
и социальной защиты Республики Беларусь 15.10.2010 № 144 (в редакции постановления Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь 27.06.2014 № 53);
и социальной защиты Республики Беларусь от 27.06.2013 № 67;
Министерства здравоохранения Республики Беларусь 28.04.2010 № 47;
от 13.10.2010 № 134 |
4.управления по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов по труду заключают договоры с нанимателями об организации и финансировании временной трудовой занятости молодежи |
Наличие: 1. Письменных согласий одного из родителей (усыновителей, попечителей) на заключение трудового договора (договора-подряда) для выполнения легкой работы, которая не является вредной для здоровья и развития учащегося (от 14 до 16 лет) 2. Медицинских справок о состоянии здоровья, с указанием годности к работе в условиях воздействия факторов производственной среды, показателей тяжести и напряженности трудового процесса. 3. Документов об обеспечении принимающей стороной соответствия рабочих мест требованиям охраны труда. 4. Срочных договоров, заключенными с несовершеннолетними, направленными органами по труду, занятости и социальной защите райгорисполкомов для временного трудоустройства |
|
Участие в республиканских или местных субботниках (от 14 лет) |
|
|
Наличие: 1. Протокола о проведении с сопровождающим лицом целевого инструктажа по охране труда с соответствующей записью в журнале 2. Протокола обучения учащегося правилам безопасного поведения |
