-
- Административные процедуры
- Нормативные документы
- Освобождение от уплаты за питание
- Образцы заявлений
- Обжалование
- Освобождение от платы за питание
- Информация о вышестоящих организациях
- График приёма граждан
- Режим государственного учреждения образования « Слободокучинская средняя школа» на 2025/2026 учебный год
- СТРУКТУРА ГУО «Слободокучинская средняя школа»
- ОБРАЩЕНИЯ ГРАЖДАН
-
- Уголок правовой информации
- Общенациональная детская линия
- Готовим домашнее задание
- ПДД
- Правила безопасного поведения
- ПРАВИЛА внутреннего распорядка для учащихся Государственного учреждения образования “ Слободокучинская средняя школа”
- Правила безопасного поведения на льду
- Электронный дневник
- Твоя безопасность
- Советы по энергосбережению
- ПРАВИЛА БЕЗОПАСНОГО ПОВЕДЕНИЯ В ЛЕТНИЙ ПЕРИОД
-
- Кодекс Республики Беларусь об образовании
- О родительском собрании
- Внимание! Конфликт
- Классному руководителю
- Информация для классных руководителей о курительных смесях.
- ИНФОРМАЦИОННОЕ ПИСЬМО о возможных последствиях нарушения требований охраны труда, трудовой и производственной дисциплины для работника
- Банк олимпиадных заданий
- ИНСТРУКТИВНО-МЕТОДИЧЕСКИЕ ПИСЬМА
- Образовательные интернет-ресурсы Республики Беларусь для педагогов
- ЭЛЕКТРОННЫЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЕ РЕСУРСЫ
- В ПОМОЩЬ УЧИТЕЛЯМ-ПРЕДМЕТНИКАМ
- ПОЛЕЗНЫЕ ССЫЛКИ ПЕДАГОГАМ
-
- Признаки употребления
- Безопасные каникулы
- Ответственность родителей за воспитание детей
- Интернет-ресурсы для родителей
- Важно знать
- Порядок организации трудовой занятости учащихся учреждений образования
- Об организации приема в первые классы учреждений общего среднего образования
- ПАМЯТКА ОТВЕТСТВЕННОСТИ РОДИТЕЛЕЙ ЗА ВОСПИТАНИЕ ДЕТЕЙ
- Информация к родительскому собранию
- РОДИТЕЛЬСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ
- Родителям об уголовной ответственности за оставление малолетних детей в опасности
- ДЕЛОВОЙ СТИЛЬ ОДЕЖДЫ ШКОЛЬНИКОВ
- Буклеты
- Временная трудовая занятость несовершеннолетних
-
- БРПО
- БРСМ
- БРООСП
- ПЛАН РАБОТЫ КЛУБА ЮНЫХ СПАСАТЕЛЕЙ ПОЖАРНЫХ на 2025/2026 учебный год
- ПЛАН ВЫХАЎНАЙ РАБОТЫ ДУА «Слабадакучынская сярэдняя школа» на 2025/2026 навучальны год (1 паўгоддзе)
- ПРОГРАММА "Я. МОЯ СЕМЬЯ. МОЯ РОДИНА"
- ГРАФІК правядзення факультатыўных заняткаў ДУА “Слабадакчынская сярэдняя школа на 2025/2026 навучальны год
- План работы ГУО «Слободокучинская средняя школа» на каникулах (23.03.2026 -28.03.2026)
- ШКОЛА АКТИВНОГО ГРАЖДАНИНА
- Дерево идей и инициатив
-
- Правила поведения несовершеннолетних в общественных местах
- Ребёнок и деньги
- Советы для родителей
- Детские страхи
- КАК СТРОИТЬ ОТНОШЕНИЯ С УЧИТЕЛЕМ СВОЕГО РЕБЕНКА
- Насилие над детьми
- Памятка по профилактике суицида
- Проблемы компьютерной зависимости Памятка для родителей
- Тест. Какие вы родители
- Кодекс Республики Беларусь об Административных Правонарушениях Статья 9.4. Невыполнение обязанностей по воспитанию детей
- ПОДРОСТОК и ЗАКОН
- ДЕТСКИЙ ПРАВОВОЙ САЙТ
- Профилактика СУИЦИДов
- Здоровье ребенка и компьютер
- Что такое "НАСВАЙ"?
- Декрет № 6 от 28 декабря 2014 г. О неотложных мерах по противодействию незаконному обороту наркотиков
- Правовой уголок
- Кодекс об административных правонарушениях Республики Беларусь
- Информация о возможности обращения за психологической, медицинской и социальной помощью для граждан регионов Минской области
- "ДОМ БЕЗ НАСИЛИЯ"
- Детская агрессия
- Тематические и профилактические листовки
- Правила использования пиротехники
- СЛУЖБА ЭКСТРЕННОЙ ПСИХОЛОГИЧЕСКОЙ ПОМОЩИ «ТЕЛЕФОН ДОВЕРИЯ»
- АЛГОРИТМ информирования педагогическими работниками родителей, опекунов, попечителей обучающихся и (или) сотрудников органов внутренних дел о наличии признаков насилия в отношении несовершеннолетних
- Железная дорога и подросток
- Безопасное селфи
- СТОП! НАРКОТИКИ!
- Информация о проведении декады правовых знаний «Подросток и закон: знаем, соблюдаем»
- Толпа
- Профилактика киберпреступлений
-
- Проект "Знаменитые выпускники"
- ТЭХНАЛАГІЧНАЯ КАРТА МАРШРУТА ЭКСКУРСІІ “МАЕ ЗЕМЛЯКІ Ў ГАДЫ ВЯЛІКАЙ АЙЧЫННА ВАЙНЫ”
- ЛЕКЦИОННЫЕ ЗКСКУРСИИ В КОПЫЛЬСКОМ РАЙОННОМ КРАЕВЕДЧЕСКОМ МУЗЕЕ
- Номинация «Познавательный маршрут» ВЕЛЕШИНО 1 – МАЛАЯ РОДИНА ХУДОЖНИКА КНИГИ Г.М. ГОЛУБОВИЧА
- ЭКСКУРСІЙНЫ МАРШРУТ «МАЯ СЛАБАДА-КУЧЫНКА»
-
- Список членов профсоюзной организации 2025/2026 учебный год
- Список членов профкома
- Как можно повысить квалификационную категорию учителя директору учреждения общего среднего образования или его заместителю?
- Как формируется фонд надбавок за характер труда в учреждениях образования?
- ПЛАН работы первичной профсоюзной организации государственного учреждения образования «Слободокучинская средняя школа» Белорусского профессионального союза работников образования и науки на 2026 г.
- ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ ПРОФСОЮЗА
- РУКОВОДСТВО
-
- План реализации проекта “ Мой край, мой лес- мая Айчына” ГУО “ Слободокучинская СШ”
- Международный культурно-гуманитарный проект «Киноуроки в школах мира»
- Педагогогический проект Минской области "Формирование ключевых компонентов функциональной грамотности учащихся в условиях компетентностно-ориентированной образовательной среды"
С 1 по 7 декабря 2025 г. пройдут мероприятия «Неделя нулевого травматизма»
Целю проведения «Недели нулевого травматизма» является обеспечение безопасности и здоровья работников на рабочих местах, предотвращения случаев производственного травматизма и оперативное выявление нарушений норм охраны труда и выработка и применение мер по их устранению.
Концепция «Нулевой травматизм» (Vision Zero) разработана Международной ассоциацией социального обеспечения (МАСО) и представлена в г. Сингапуре 4 сентября 2017 г. на XXI Всемирном конгрессе по безопасности и гигиене труда.
Главной задачей концепции является организация профилактики, объединяющей три направления – безопасность, гигиену труда и благополучие работников на всех уровнях производства.
Основные причины травматизма на производстве
Выделяют следующие основные причины производственного травматизма:
во-первых, причины производственного травматизма делятся на объективные и случайные.
К случайным относят:
Несчастные случаи на территории организации, не связанные с работой и спецификой производства.
Пример: если человек шел по территории завода и подвернул ногу – это как раз и будет относиться к случайному несчастному случаю, или же при покосе травы на территории бензокосилкой проходящему мимо работнику предприятия прилетел камушек и рассек лицо.
Объектные причины в свою очередь делятся на:
1) Технические – использование неисправного или устаревшего оборудования (станков, инструментов), повреждение изоляции кабелей электропитания, низкий уровень автоматизированности производства, общее несовершенство технического процесса.
Технические причины производственного травматизма являются наибольшее частыми.
2) Санитарно-гигиенические – несоблюдение требований СанПиН:
- недостаточно широкие проходы;
- слишком высокая влажность;
- отсутствие проветривания в помещении;
- плохое освещение;
- сквозняк;
- низкие/высокие температуры;
- загазованность воздуха;
- испарение вредных веществ;
- вибрация;
- шум;
- отсутствие санитарно-бытовых помещений.
Последствия от этих причин могут быть следующие:
- в плохо освещенном цехе можно не заметить опасное движение отдельных узлов оборудования, кран, везущий груз и подъезжающий электрокар;
- Сквозняки и холод провоцируют простуды, воспаления, развитие профзаболеваний;
- Отсутствие бытовых помещений нарушает нормы личной гигиены людей;
- При недостаточной вентиляции или ее отсутствии, в воздухе накапливаются вредные вещества, которые попадают в органы дыхания, поражают слизистую и кровь, становятся причиной профессиональных заболеваний;
- Сквозняки, вибрация и шум постепенно вызывают в организме человека необратимые процессы: хронические воспаления, заболевания опорнодвигательной системы и др. проф. заболевания.
3) Организационные – недостаточная или откровенно плохая организация техпроцесса и рабочих мест:
- нарушение регламентов;
- неправильная расстановка оборудования;
- несоблюдение норм транспортировки;
- отсутствие ограждения опасных участков работы;
- необеспечение работников спецодеждой соответствующей данной профессии;
- отсутствие контроля над производственным процессом и халатное отношение со стороны руководства;
- несоблюдение работниками правил ТБ, чаще всего по халатности или спешке;
- непроведение инструктажей безопасности и обучения безопасным методам работы, отсюда вытекает следующий пункт;
- низкий уровень трудовой дисциплины, чаще всего из-за неопытности или несостоятельности руководителя;
- выполнение сложной и ответственной работы работником с недостаточной квалификацией (как правило из-за нехватки квалифицированных работников и недостатка средств у организации на повышение квалификации своих работников).
4) Психофизиологические:
- усталость работника при выполнении профессиональных обязанностей,
- заболевание,
- нервные перегрузки,
- эмоциональное (профессиональное) выгорание,
- алкогольное или наркотическое опьянение и т.д.
Телефоны: 8(01719) 38-319, 8(01719) 38-338
Email: slobodokych_sh@kopyl.gov.by